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保育士が仕事を辞めたいと思うときとは

保育士を辞めたいと思う5つのパターン

保育士を辞めたいと思ってしまう理由は、人それぞれ。ただ、多くの人のお話を聞いていると、以下のAさんからEさんに見られるような、5つのパターンに大きく分類されるようです。

Aさんの場合 ~人間関係~

以前勤めていた保育園は、園長以外は全員女性。また、送迎に来たり相談に来たりするのも、ほぼ女性(母親)。保育園は、女性同士の社会なのです。だからこそ、人間関係がとても大変でした。

まずは、先輩保育士からの理不尽な対応。シフトなど関係なく、新人保育士は先輩よりも先に出勤して、何か仕事をしていなければなりません。また、先輩保育士より先に帰ることもできません。もちろん時間外手当など出ないので、毎日が寝不足でした。保護者(母親)の中には、モンスターのような人もいました。まだ3歳や4歳といったお子様の言うことを100%鵜呑みにして、保育園にクレームをつけてくる親などです。

こうした人間関係を理由に転職しました。現在の職場は、以前に比べると全然違います。職場が変わればこんなにも違うものかと痛感しています。

親や同僚との関係が原因で転職した場合>>

Bさんの場合 ~低賃金~

前に勤めていた保育園は給与が低く、生活がギリギリでした。貯金もまったくできませんでした。月給は20万円くらい。ボーナスと合わせても、年収が300万円ほど。短大を卒業してから30歳過ぎまで同じ保育園で働き続けたのですが、昇給はほとんどありませんでした。

調べたところによると、私の年収は、保育士としては決して低いほうではなく、むしろ平均的とのこと。その事実に愕然とし、転職してもムダだと思っていた時期もありました。

しかしながら今後のことを考えると諦めきれず、思い切って転職エージェントに登録。とにかく給与の高い保育園を探してもらいました。その結果、年収が100万円くらい高い保育園を紹介してもらうことができ、さっそく面接へ。キャリアも考慮されて、あっさりと内定をもらいました。

保育士は低賃金という先入観を捨てて転職活動に励んだ成果だと思います。

低賃金が理由で転職した場合>>

Cさんの場合 ~労働時間~

以前の職場は、毎日12時間労働でした。早番・遅番のシフトはありましたが、先輩よりも遅く出勤することのできない空気があり、毎日サービス残業続き。タイムカードなどもなく、園長も見て見ぬふりでした。やがて寝不足が蓄積して体調を崩し、そのまま退職。

シフト通りに勤務ができる保育園への転職を希望し、保育士転職エージェントのお世話になりました。結果、大手の有名な保育園への転職に成功。新たな職場では、シフト管理が厳格です。一人ひとりの保育士を大切にしている経営方針が、働いている私たちにもよく伝わってきます。給与もだいぶ上がりました。

同じ保育士という仕事でも、職場が変わればまったく違うことを実感しています。

労働時間がきつすぎて転職した場合>>

Dさんの場合 ~休めない~

保育士は休めないと言いますが、以前の職場は、まさにその通り。有給制度などは、あってないようなもので、入社して退職するまで1度も使ったことがありません。

休暇が取れないどころか、勤務中の休憩すらなかなか取れませんでした。子供から一瞬たりとも目を離すことができない仕事なので、とても休憩など取れません。

転職を決意して、転職エージェントに登録。コンサルタントの方に、「休みが必ず取れる」「休憩も規定通りに取れる」という条件を伝えて探してもらったところ、たくさんの求人がヒット。あっさりと転職を実現しました。

現在勤めている保育園では、有給も休憩も、問題なくとれます。夢だった「人間らしい生活」を取り戻したような気がします。

休めないことが原因で転職した場合>>

Eさんの場合 ~ライフスタイルの変化~

妊娠を機に、以前勤めていた保育園を退職しました。出産ギリギリまで勤務しようと考えた時期もありましたが、私の場合はつわりがひどく、半ば肉体労働とも言える保育士の仕事を続けることはできませんでした。

出産を経て、3年ほど子育てに専念。子供を保育園に入れるタイミングで、再就職の活動を開始しました。

仕事のブランクが長いので、再就職はなかなか難しいかと思っていたのですが、転職エージェントに登録してみると、ブランクOKの求人がとてもたくさんあって驚きました。むしろ、以前の職場よりも待遇の良い保育園もたくさんありました。保育士の転職には、ブランクはあまり関係ないようです。

現在は子育てと保育士の仕事とを両立させる毎日。大変ですが充実した日々を送ることができています。

ライフスタイルの変化に伴い転職した場合>>

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